人才測評工具——PDP
發掘高潛質人才一專業測評工具

應用場景

選人——識別選拔儲備人才高潛——關鍵人才發展

用人——人才 盤點崗位匹配

畢度海測評工具簡介

測評一│↟│:行為風格測評(PDP)◕│•,PDP是一個用來衡量個人行為特質│☁◕、活動│☁◕、動能│☁◕、壓力及能量變動情況系統◕▩。測評二│↟│:傾向潛能(PIA)◕│•,關於評估各類商數(變商│☁◕、智商│☁◕、情商│☁◕、逆境商)的潛能◕▩。

測評三│↟│:社會能力(SCA)◕│•,評估勝任力│☁◕、情緒智力│☁◕、心理資本(逆境能力)◕▩。

測評四│↟│:社會動機(IMA)◕│•,社會動機關聯到人們的工作表現│☁◕、置業成就│☁◕、社會影響力◕▩。

測評五│↟│:個人價值觀測(PVA)評估管理人才的價值觀是否與企業的相適應◕▩。

行為風格測評( PDP)工具優勢

畢度海是美國PDP全球授權在中國大陸地區進行PDP測評的合法機構◕▩。擁有準確性│☁◕、快捷性│☁◕、動態性│☁◕、應用性四大優勢◕▩。

1.PDP人才管理體系是連續31年全球排名第一的人力資源管理系統品牌;

2.目前世界上信度最高的行為特徵測評工具◕│•,信度高達96%;

3.擁有39年以上研究發展歷史;

4.2000萬人次有效果計算機案例;

5.5000餘家企業│☁◕、組織持續追蹤有效性◕▩。

評測報告樣例

PDP天賦特質分析
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